GİRİŞİMCİ LİDERLİK
Eğitimin Amacı: İş hayatında kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için gerekli liderlik ve ekip yönetimi becerilerinin kazanılmasını, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve liderliğin özünün kavranmasını sağlamaktır. Girişimci -Liderlik ilişkisinin tanımlanması ve girişimciliğe etki eden faktörler; Girişimciliğin tarihsel süreç içerisinde uluslararası ve Türkiye örnekleri ile değerlendirilmektedir.
Kimler katılabilir: Potansiyel yönetici adayları ve yöneticilik vasıflarını “stratejik lider”e dönüştürmeyi hedefleyen orta ve üst kademe yöneticiler.
EĞİTİM İÇERİĞİ :
- Liderlik Kavramı ve Liderliğin Özellikleri
- Liderlik Becerilerinin Kazanılması ve Geliştirilmesi
- Davranışsal Liderlik ve Durumsal Liderlik Yaklaşımı
- Liderlik yolunda vizyonu oluşturma
- Lider yönetici olmak
- Girişimci ve Girişimcilik kavramları
- Girişimcilik ile yenilikçilik, yaratıcılık ve büyüme süreci ilişkisi
- Girişimci Liderlik, Global Yönetici, Kriz Yönetimi
- Liderlik ile motivasyon, takım kurma, iletişim ve müzakerecilik ilişkisi, çalışanların motivasyonu üzerindeki Etkisi
- Girişimci olmak için gerekli olan yetenek, kalite ve fon kaynakları
- İş Modelleri ve Projelendirme Faaliyetinin Temelleri
- Yetkilendirme, CEO’ların hataları, zamanı kullanmak
- Türkiye’de iş kurma süreçleri ve KOBİ’leri destekleyen başlıca kurum ve kuruluşlar; risk sermayesi ve girişim sermayesi
- Bir işletmenin kuruluş araştırma ve çalışmaları (Proje)
- Yeni liderlik yaklaşımlarını etkin biçimde kullanır.
- Profesyonel liderlik özelliklerini sergiler
- Ekip yönetimi etkin biçimde uygulanır.
- Liderliğin tarihsel gelişim süreci ile ilgili çıkarımlarda bulunur
- Liderlik ve liderlik ile ilgili kavramları açıklar.
- Liderlik ve Ekip yönetiminin önemi kavranır.
- Girişimcilik konusunda farklı yaklaşım ve yöntemleri kullanmak için gerekli bilgi ve beceri sağlanır.
- Yenilikçilik ve yaratıcılık teknikleri konusunda bilgi ve beceriler kazanılır.
